18 neue Azubis starten bei Möbel Heinrich | Wunstorfer-Stadtanzeiger

Insgesamt 18 Jugendliche legen in diesem Jahr mit ihrem Ausbildungsstart bei „Möbel Heinrich“ das Fundament für ihre berufliche Karriere. Eine fundierte Ausbildung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen gilt für junge Menschen nach wie vor als sichere Basis für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.

Bereits wenige Wochen vor dem Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßte „Möbel Heinrich“ 18 neue Auszubildende und Jahrespraktikanten. Diese wollen in den kommenden zwei bis drei Jahren ihren ausgewählten Beruf von der Pike auf erlernen. „Möbel Heinrich“ setzt seine bewährte Ausbildungsstrategie fort und bildet in allen Unternehmensbereichen aus.
Ab dem 1. August 2025 starten die jungen Menschen in folgenden Berufen: Fachkraft für Möbelauslieferung und Montage (FMKU), Fachkräfte für Lagerlogistik, Kaufleute für Büromanagement, Gestalterinnen und Gestalter für visuelles Marketing und Einzelhandelskaufleute. Außerdem ist auch eine Teilnehmerin des „Möbel-Heinrich-Abiturientenprogramms“ im Einzelhandel unter den Auszubildenden.

In der Stadthäger Zentrale erfolgt die Ausbildung in der Regel sowohl in der Verwaltung als auch in der Logistik. Die angehenden Verkaufskräfte werden in erster Linie in dem „Möbel-Heinrich-Filialen“ in Bad Nenndorf, Hameln, Kirchlengern und Steinheim eingesetzt. „Möbel Heinrich“ ist jedoch wichtig, dass die Azubis die firmeninternen Abläufe und Zusammenhänge verstehen. Deshalb lernen die jungen Menschen während ihrer Ausbildung alle Unternehmensbereiche kennen und arbeiten auch an verschiedenen Standorten. So erhalten sie einen guten Einblick in die vielfältigen Bereiche eines Möbelhauses.
„Als traditionelles Familienunternehmen legen wir sehr viel Wert auf gut qualifizierte Nachwuchskräfte“, berichtet Geschäftsführer Heiner Struckmann. „Gute Mitarbeitende aus den eigenen Reihen sind für unsere Kunden die Garantie für absolute Zuverlässigkeit, höchste Qualität und einen erstklassigen Service. Top-Produkte zum fairen Preisen und kompetente, freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das, was Möbel Heinrich auch in Zukunft auszeichnen wird.“

Der Bedarf an Nachwuchskräften ist da: Regelmäßig treten langjährige Mitarbeitende der gut 700 Beschäftigten in den wohlverdienten Ruhestand. Zudem sind auch durch Wachstum und Anpassungen an Branchenveränderungen gut ausgebildete, junge Menschen erforderlich.
Damit sich die Azubis von Anfang an bei „Möbel Heinrich“ in den richtigen Händen fühlen, werden ihnen Azubibeauftragte an die Seite gestellt, die sich während der Ausbildungszeit um sie kümmern und wertvolle Ansprechpartner sind. Außerdem startet die Ausbildung mit speziell auf Azubis zugeschnittenen Onboarding-Tagen. Zudem unterstützt das Unternehmen bei den Vorbereitungen zu Prüfungen. Auszubildende mit einem eher bildungsfernen Hintergrund erhalten darüber hinaus gezielt Nachhilfe.

Das alles trägt dazu bei, dass sich die Nachwuchskräfte stark mit „Möbel Heinrich“ identifizieren und sich im Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Das spiegelt sich beispielsweise auch darin wider, dass „Möbel Heinrich“ immer wieder in den Ausbildungs-Rankings von Zeitschriften wie „Capital“ oder dem „Handelsblatt“ aufgenommen wird.
Maren Böhlke, Personalreferentin Ausbildung und Recruiting bei „Möbel Heinrich, begrüßte am 28. Juni die neuen Auszubildenden und ihre Familien im Rahmen einer Einführungsveranstaltung. „Das gesamte Möbel-Heinrich-Team freut sich auf die gemeinsame Zeit, in der die Basis für eine erfolgreiche Berufskarriere gelegt wird“, so das heimische Unternehmen.
Foto: bb